ПРОФЕСІЇ 2025
Сьогодні більшість робочих місць поглинає роботизація та діджиталізація. Водночас цей процес підвищує попит на професії, де без людини не обійтися.
Вчитель
У 2025 році вчителі все ще відіграватимуть важливу роль в суспільства. Звичайно, робота освітян буде доповнена технологіями, але справжнього викладача не замінити.
Лікарі та медсестри
Очікувано, що попит на кваліфікованих медичних працівників не тільки залишиться, а й зростатиме у 2025 році.
За різними даними, кількість робочих місць лікарів або хірургів зросте на 7% протягом наступного десятиліття.
Однак це зростання спричинене старінням населення та збільшенням кількості хронічних захворювань у громадян, що є не найкращою тенденцією.
Робітничі професії
На цю сферу професій автоматизація впливає найбільше, адже все частіше ручну працю замінюють роботи. Але попит збережеться саме через нездатність машин аналізувати проблему й пропонувати рішення.
Очікується, що в майбутньому великий попит будуть мати сантехніки, електрики, столяри, слюсарі та інші ремісники.
Погодьтеся, що нам завжди буде потрібен фахівець, який зможе полагодити щось у побуті.
Інженер із кібербезпеки
Ці спеціалісти несуть відповідальність за захист наших даних в Інтернеті. Вони розробляють політику запобігання та захисту від злому, кібератак та інших цифрових загроз.
Аналітик комп'ютерних систем
Аналітики комп’ютерних систем вивчають комп’ютерні системи підприємств, щоб допомогти організації використовувати технології ефективніше та результативніше.
Їхня робота повністю залежить від аналізу даних, тому робот не зможе замінити людський розум.
Експерти прогнозують, що аналітиків будуть наймати в міру того, як все більше організацій будуть використовувати технології, а це відбувається зі швидкістю світла.
Отже, ТОП-15 навичок, що будуть мати попит у 2025 році:
- аналітичне мислення та інноваційність;
- активне навчання та побудова навчальних стратегій;
- комплексне розв’язання проблем;
- критичне мислення та аналіз;
- креативність, оригінальність та ініціативність;
- лідерство та соціальний вплив;
- використання технологій, моніторинг і контроль;
- технологічний дизайн і програмування;
- адаптивність, стресостійкість, гнучкість;
- обґрунтування, розв’язання проблем, генерація ідей;
- емоційний інтелект;
- усунення недоліків та досвід користувачів;
- зорієнтованість на сервіс;
- системний аналіз та оцінка;
- переконання та переговори.
Варто зрозуміти, що вищезазначені навички є універсальними, тобто вони релевантні не для певної професії, а в багатьох сферах зайнятості. Тому вам, наші вступники, важливо замислитися, де і як їх розвивати, щоб потім запропонувати себе ринку праці.
